BİRLİKTE ÇALIŞMA DENEYİMİ

“İşe teknolojiyle başlamıyoruz
insanla başlıyoruz.”

South City gibi bir destinasyon gücünü yalnızca sistemlerden almaz — o, duygularla yaşar. Mediela'da teknolojiyi sadece yönetmekle kalmıyor; onu insan deneyiminin bir parçasına dönüştürüyoruz.

RİTİM
HARMONİ
DENEYİM

Bizimle Çalışmanın
Anlamı.

South City gibi bir destinasyon sadece sistemlerle çalışmaz — duygularla yaşar. Mediela'da teknolojiyi sadece yönetmekle kalmıyor; onu insan deneyiminin bir parçasına dönüştürüyoruz.

Hikaye Anlatımı

Her ses, her ışık, her görsel sizin hikayenizi anlatır.

Yaşayan Operasyonlar

Operasyonlar sadece işlev görmez — bir ritim bulur.

Bütünleşik Ekipler

Ekipler sadece yönetmez — uyum içinde çalışır.

"Biz sadece sistem kuran bir şirket değiliz; o sistemleri her gün yaşayan bir ekibiz."

GÜVEN MİMARİSİ

En Zor Kısım
Teknoloji Değildir.

Güven, süreklilik ve iletişimdir. Büyük projelerde belirsizlik düşmandır. Bizimle çalıştığınızda, her sorunun net bir çözüm noktası vardır ve her departman birleşik bir dili konuşur.

Net Çözümler: Belirsizlik yok, sadece mühendislik.

Birleşik Dil: Tüm departmanlar, hizalı.

Sıfır Belirsizlik: Her adım planlı.

“Sistemlerimiz sessizce çalışır — ama sonuçları yüksek sesle konuşur.”

M
MERKEZİ KONTROL
BİRLEŞİK KONTROL

Stres Değil,
Sadelik.

Bizimle çalışmak, karmaşıklığı berraklığa dönüştürmek demektir. South City gibi bir proje genellikle 4-5 şirket ve onlarca teknik ekip içerir. Mediela, kontrolün merkezi noktası olur.

01 Tek yazılım platformu
01 Tek operasyon yönetim paneli
01 Tek raporlama sistemi
01 Sorumluluk Noktası

Her şey bir bakışta görünür — ve her şey planlandığı gibi çalışır.

DUYUSAL ZEKA

İnsanları Teknolojiyle
Senkronize Ediyoruz.

Farkımız sadece mühendislik değil — duyusal zekadır. Mekanın atmosferini hissediyor ve markanızın sesini, ışığını ve ritmini buna göre şekillendiriyoruz.

08:00

Sabah Atmosferi

Otel lobisindeki müzik hikayeyi başlatır.

22:00

Gece Performansı

Sahnedeki aydınlatma hikayeyi tamamlar.

"Ziyaretçiler sistemleri asla fark etmez — sadece deneyimi hissederler."

08:00
22:00
SES
IŞIK
SÜRDÜRÜLEBİLİR ORTAKLIK

İş Birliğinde Bir
Uyum Kültürü.

Bizim için iş asla bitmez — evrilir. Kurulum tamamlandığında, iletişim devam eder.

Bir Çağrı Merkezi Değil

Bize ne zaman ulaşsanız, projenizi tanıyan ekibe ulaşırsınız.

Aylık Planlama

Güncellemeleri aniden değil, karşılıklı planlama ile uygularız.

Bu yüzden müşterilerimiz bize “teknik ekip” demez.

“Bize projenin yaşayan hafızası derler.”

Felsefe

İş Birliğinde Bir Uyum Kültürü

Bizim için iş asla bitmez — evrilir. Kurulum tamamlandığında, iletişim devam eder. Bize her ulaştığınızda bir çağrı merkezine değil, projenizi tanıyan ekibe ulaşırsınız.

“Müşteri değil, çözüm ortağı” kültürüyle çalışıyoruz.

Aylık operasyonel toplantılar düzenliyoruz.

Güncellemeleri aniden değil, karşılıklı planlama ile uyguluyoruz.

“Projenin yaşayan hafızası.”

Bu yüzden müşterilerimiz bize “teknik ekip” demez.

Mediela Deneyiminin
Temel Değerleri

Sadelik

Tüm gereksiz karmaşıklığı ortadan kaldırıyoruz. Önemli olana odaklanın.

Şeffaflık

Her sistem ve maliyet görünürdür. Gizli detaylar yoktur.

Süreklilik

Bir proje sona ermez — büyür. Sürdürülebilir bir evrim sağlıyoruz.

Duygu

Teknoloji duyguyu destekler, tam tersi değil.

Sorumluluk

Eğer bir sorun varsa, o bizim sorunumuz olur.

● Sistem: Dinlemede
Durum: Stabil & Sakin

Huzurlu Bir Operasyonel Kültür

South City gibi bir projede en önemli değer; istikrarlı, sakin ve sürdürülebilir bir operasyonel ekosistemdir.

“Siz teknolojiyi yönetmeyeceksiniz — o sizi dinleyecek.”

Her şeyin aynı anda ölçüldüğü, planlandığı ve hissedildiği bir ortam yaratıyoruz. Çünkü nihayetinde, bu bir insan işidir.

Sürdürülebilir Ekosistem
Ölçülebilir & Planlı